Interimmanager. Umsetzen und Stabilisieren.
Management auf Zeit. "Not just talking".
Erfahrung durch Umsetzung
Es gibt unterschiedliche Gründe für einen Interimmanager. Zur Überbrückung, um schneller zu sein, um den Beweis zu führen, zur Schulung, zur Stabilisierung,.... Je nach Einsatzfall, je nach Hierarchieebene, je nach Themengebiet haben wir die richtige Person für sie. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass es auch menschlich passt. Sehr häufig unterstützen wir mittelständische Familienunternehmen auch in der Unternehmensnachfolge wenn es darum geht die nächste Generation zu unterstützen. Auch Beiratsaufgaben sind regelmäßige Mandate.
Durch die Erfahrung unserer Interimmanager ist die Einarbeitungszeit sehr kurz und wir können sehr schnell Mehrwert schaffen. Durch die unabhängig Sichtweise sind unsere Interimmanager in der Lage Dinge in Frage zu stellen. Sobald die Ziele und Maßnahmen geklärt sind arbeiten wir umsetzungs- und ergebnisorientiert. Das zeigt sich häufig auch in unserer Honorierung. Somit haben Sie kalkulierbare Kosten und immer auch ein optimales Kosten-Nutzen Verhältnis. Prüfen Sie uns und nutzen Sie unsere Expertise in einem ersten Gespräch.
